关于环境活动，本公司认为每一位员工理解环境方针、理解环境管理体系，凭借对环境相关事项的认识、知识、能力自发性地开展活动是重要的。
为了培养能够自发活动的人才，本公司有体系地制定了环境教育、培训系统，并依此实施。并且为每个关系公司准备了所有员工必须听讲的《一般教育》资料作为基础性教育，还依据各阶层、岗位和业务的不同建立环境教育、培训系统。
环境审核、环境教育
万宝至集团为了持续提高环境水准，定期进行环境管理体系的评估、重新探讨。
环境审核的种类
作为环境管理体系是否符合规格要求、是否得到妥善实施和维持的确认与验证的手段，环境审核是不可缺少的活动，环境审核主要有以下几种 :
- 外部认证机构进行的外部环境审核（ISO14001）
- 总公司的环境部门对总公司各部门及集团各关系公司进行的内部环境审核
- 海外关系公司的环境审核部门进行的内部环境审核
- 顾客对本公司进行的环境审核以及本公司对交易供应商进行的环境审核
环境审核的概要
在总公司环境部门进行的内部审核中，不仅对环境管理体系的符合性和维持管理进行确认，还对环境目标的实绩进行评估，而且对员工进行访问调查，以便确认本公司内对环境保护意识的渗透程度。另外针对在内部环境审核中表面化的纠正事项和优秀的环境管理手法，在集团内进行横向展开。通过开展这些活动，谋求万宝至集团整体的环境管理水准提高到更高的层次。
环境教育、培训
万宝至马达的环境教育体系
| 教育区分 | 对象者 | 教育内容 | 实施担当 |
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| 一般教育 | 全体从业人员 |
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環境管理委員会事務局 以及各部门负责人 |
| 专门教育 | 参与与显著的环境因素及法律法规相关之业务的员工 |
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管辖该业务的部门负责人 |
| 环境推进员 |
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环境管理委员会事务局 | |
| 内部环境审核员 |
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| 进行厂区内作业的关系者 |
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| 外部教育 | 实务人员 |
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各种外部环境教育机构 |